7月11号下昼，，，在凯发K8官网董事长总司理李福鹏的约请下，，，平度企业家联盟会工信四组、、六组及联盟会执行秘书长张淑香等一行15人莅临凯发K8官网交流会见，，，此次走访旨在相识凯发K8官网三十年开展历程，，，学习凯发K8官网治理厘革升级，，，探讨企业谋划开展之路。。

交流会上，，，李总首先谢谢联盟会成员企业对凯发K8官网的信任与支持，，，并对各人的到来体现热烈接待。。接下来，，，来访企业家一起寓目了《凯发K8官网三十年》纪录片，，，纪录片详细纪录了凯发K8官网首创人李保成从1984年接手濒临倒闭的州里印刷企业并乐成将其扭亏为盈起，，，一步步将凯发K8官网包装开展壮大，，，并且建设凯发K8官网瓷用花纸、、凯发K8官网铜业等企业，，，由集团化开展到自力法人谋划的历史。。

凯发K8官网铜业履历三十年的风风雨雨，，，作为山东首家无氟铜管生产企业，，，率先大规模推行上引法工艺，，，大大降低生产本钱，，，为海内外用户提供质优价廉的铜管产品，，，在短短8年间开展为其时海内排名前五的铜管生产商，，，也是平度首家获批中国著名商标的企业。：？8官网在开展中总结出了“时刻拥有立异精神，，，不为短期利益出卖未来”凯发K8官网谋划理念，，，“诚信为本、、品质为魂、、开拓立异、、主顾知足、、共创未来”的谋划宗旨，，，“以德育人、、以理服人、、以情绪人、、情形留人、、法制第一、、权力第二”的治理纲要，，，以及“企业兴旺、、股东拥护、、员工幸、、政府接待、、凯发K8官网百年”的奋斗目的。。并在2011年至2016年间一步步顺遂的完成了企业由一代首创人向二代接班人的过渡。。

接着，，，李总又详细介绍了自2019年以来凯发K8官网年轻团队的作育；在企业家联盟会金玉谟会长的指导下突破原有零库存，，，向平衡生产知足客户快速交付转换；推行先质量后产量的薪资刷新——只管每一项厘革都陪同着蜕变的阵痛，，，而李总始终信心坚定、、咬牙坚持到胜利，，，并且收获良多：：2023年公司上半年订单丰盈，，，供不应求，，，销量同比去年上半年增添近15%；一线员工5月份人为收入增添28%到40%不等。。对此，，，李福鹏董事长总司理总结出只要下定刻意干正事，，，肯定会有最好的回报，，，只要决议是正心正念的，，，是利他的，，，偏向就不会错。。

带队走访的工信四组组长青岛卓睿金属有限公司总司理郝志远谢谢凯发K8官网公司对来访同伴们毫无保存的分享，，，他体现，，，凯发K8官网的开展和厘革令他深受启发，，，卓睿金属当下也面临着凯发K8官网履历过的问题，，，他在当下这一刻找到相识决的要领，，，从而更坚定了要走高质量开展治理之路的信心。。工信六组组长青岛平一自动化科技有限公司总司理金鹏体现，，，通过此次交流他首先学到了老一辈创立人李保成身上的学名堂、、仁爱和他的那句“凯发K8官网不属于我，，，但我永远属于凯发K8官网”的企业家精神，，，他以为企业家都应具备这种精神，，，只有奉献自己，，，才华把公司打造成百年企业；其次从凯发K8官网首创人李保成身上学到了有继承、、不躺平的起劲向上的拼搏精神。。同时他体现，，，在企业谋划历程中不管遇到什么问题都不要怕，，，只要是正知正见就坚决执行，，，永往直前，，，若是有问题不去解决说明心中存有贪念杂念；在实验历程中要有耐心向员工诠释说明，，，遵照“先换头脑、、后换人”的原则。。其他来访企业向导人也都从差别角度逐一做了分享和交流探讨，，，各人都收获满满信心倍增。。

聚会最后，，，企业家联盟会执行秘书长张淑香总结讲话，，，张秘书长对老一代像李保成先生这样的优异企业家做出了赞美和肯定，，，高度评价凯发K8官网老董事长李保成先生是“创业、、仁爱、、魄力”的规范。。平度的工商业开展离不开上一代优异企业家打下的坚实基。。，，。。她指出，，，当下市场经济形势重大，，，刷新一定要改，，，并且要实时地改。。当下银行融资本钱低，，，企业家要捉住国家金融支持的大好政策。。她再次提倡企业家多做走访，，，相互学习交流，，，配合起劲解决当下企业谋划中的难题。。