为做好年后复工清静生产事情，有用提防和阻止清静事故爆发，作为清静生产主体责任部分，公司清静中心组织开展了一系列清静生产准备事情，确保2022年春节复工清静有序，为新一年清静事情起好步、、、开好头。。

2022年1月27日，为期两天的凯发K8官网总结表扬年会圆满落下帷幕。。本次年会分“事情总结及妄想述职会”和“2021年度总结表扬大会”两部分举行。。

为了推进企业文化建设，落实“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”的诚德月主题教育，11月份，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动，旨在让凯发K8官网员工学习、、、践行并弘扬老一辈凯发K8官网人留下的优异文化。。 2021年11月6日-8日，由总司理和人力资源部部长分三场为员工举行《凯发K8官网谋划之道》的主题培训。。作为引领凯发K8官网开展的焦点文化，《凯发K8官网谋划之道》在凯发K8官网的开展中一直施展着主导作用，它是凯发K8官网开展的人文实力，是凯发K8官网特色的精神财产，为凯发K8官网员工建设了配合的价值观、、、使命感和责任感。。为体现其焦点理念，突出诚德月主题，培训中，总司理亲自带动签署了《凯发K8官网诚信协议》，推动凯发K8官网诚信系统建设，同时为“信用平度”建设年孝顺企业实力。。

2021年12月24日-26日，凯发K8官网公司所有治理职员齐聚青岛，举行“2021年终团建活动”。。本次活动的目的是让各级治理职员能够调理事情压力，提升个人能力，勇于继承、、、敢于认真，一直提升执行力、、、凝聚力和融合度，正面、、、有用的直击短板，攻破难关。。2022，凝心聚力再出发，争创质量、、、产量双丰收。。